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2019届高校毕业生高达834万人,或将迎战“最难就业季”

来源:才伯乐 时间:2019-06-17 作者:昆山才伯乐人才网 浏览量:

      每年的六月,不仅仅有着各种各样的考试,高考、中考、还有刚刚结束的英语四六级考试,而对于大学毕业生来说,即将迎接的是社会的考验。几乎每个大四学子,每逢毕业季,从准备论文、找实习工作、拍毕业照、准备毕业答辩,到正式入职工作,我们需要接受的考察可以说是多方面的,也因此常常也会心力交瘁,其中最让人“压力山大”的就是找工作,随着一年毕业生比一年多,尤其是2019届全国普通高校毕业生预计达834万人,毕业生的就业创业工作也将面临复杂严峻的形势,想要找到一份理想的工作也是非常不容易的。接下来我们就来看看2019届高校毕业生高达834万人,或将迎战“最难就业季”!

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  我们常说“三百六十行,行行出状元”,其实就目前而言,就业市场上工作是多样化的,而当今大学生就业,最主要不是找不到工作,而是难以找到满意的工作。而现实中好工作是什么样的呢?记得前些年,校园里流传着一句 " 金句 ":即 " 钱多事少离家近 ",是衡量 " 好工作 " 有一条简单的标准。不过随着时代的变化,我们对于工作的观念也开始发生了改变,对于老一辈来说,工作稳定,薪酬可观是就业时最看重的因素,而对于当代大学生而言,好工作的衡量标准更加多样化,例如工作环境、工作福利等等,最重要的还是在工作中能够能否体现自我价值。

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  对于大学生就业难,并不是什么新鲜事,由于我国教育改革推进,高等教育的规模迅速扩张,使得大学生数量逐年快速上涨,但是众多的大学生所面临的就业和择业问题,和高等教育的取得的成绩相比,大学生就业显得相形见绌。例如高等教育自身结构问题,大学普遍扩招,虽然规模不断扩大,大学生数量不断增加,但是质量却并没有提升,同时高校在教学质量、专业设置等等方面,尤其是专业的设置,很多高校规模庞大,专业不精,不能满足市场需求,未能及时跟上市场步伐,也是大学就业的原因之一,除此之外,随着我国产业升级,对于劳动力的要求也越来越高,但是我国的经济增长长期以来主要靠第二产业即工业的发展带动,第三产业服务业发展缓慢,也因此大学生能够从事高端服务业机会也相对较少等等。

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  当然除了客观原因,同时还有大学生自身所存在的问题,如今大学生就业难,其实究其原因,大学生没有工作经验、高不成低不就、没有明确的目标、没有能力等等也是不容忽视的,许多大学生都有一种“十年寒窗,一举成名”的心理,觉得自己考上大学就一劳永逸了,同时对于工作的期望过高,可是现实就业岗位大多不像大学生所想象得那么美好,正所谓“一分耕耘一分收获”,我们想要刚开始就“一蹴而就”是不可能的,简单来说,我们想要找工作,还是要调整自身的工作观念,在找工作的过程中,尽量减少一些不良观念,例如只顾眼前利益,忽视职业发展;过分强调专业对口,学以致用;职业标准过于功利化、等级化;太过于传统的工作观,求职一次到位,求安稳等等。

  总结:大学生就业难,表面上看我们认为是大学生数量增多,竞争压力过大,但是不可否认的是,每年都有很多优秀的人才被企业一抢而空,其实对于大学生而言,我们无法改变当前的就业大环境,但是我们能够改变自己,自身的能动性是很大的,机会永远是留给有准备的人,而想要找到满意的工作,我们除了明确自己的目标,改变自己的工作观念,同时还有在工作中的努力和坚持,当然大学毕业代表着一个时代的结束,但也意味着我们另一个全新征程的开始,好工作就像一双好鞋子,合不合脚,只有自己最了解,我们需要不断地实践和磨练中,学会思考和衡量,遇见更好的自己,迈上更高一步的天空。

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